律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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工厂上班厂长让主管辞退合法吗
在工厂上班时，厂长让主管辞退员工是否合法，需结合具体情况判断。如果主管辞退员工时，工厂能提供充分证据证明员工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形（如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等），或者符合第四十条规定的无过失性辞退情形（如劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等），并履行了法定程序，则该辞退行为合法。若工厂无法证明员工存
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后车跟的太近前车倒车撞上谁的责任
后车跟得太近时前车倒车撞上的责任划分，需结合双方具体行为综合判断。一般而言，前车倒车未确保安全通常承担主要责任，但若后车未保持安全距离，也可能承担相应责任。如果前车在倒车过程中未观察周围环境、未确认安全后倒车，导致与后车发生碰撞，此时前车因违反倒车操作规范，应承担主要或全部责任。若后车虽然跟车较近，但前车在禁止倒车的区域（如高速路、桥梁等）或未开启倒车灯、未鸣笛示意等情况下倒车引发事故，前车仍需承担主要责任，后车责任相对较小。如果后车未与前车保持足以采取紧急制动措施
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面部疤痕厘米数多少正常
关于面部疤痕厘米数多少正常，这一问题需结合具体场景（如工伤、人身损害赔偿等）及相关评定标准综合判断，没有统一的“正常”厘米数标准。若属于工伤面部疤痕，其赔偿及伤残等级评定并非仅依据单一的厘米数，而是要综合考虑疤痕的长度、位置及对功能的影响。如《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度等，而面部疤痕是否构成伤残、构成几级伤残，需由专业机构依据劳动能力鉴定标准来确定，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。若属于一般人身损害导致的面部疤痕，评定则依据《人
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法院强制对方执行还钱要等多久
法院强制对方执行还钱的时间并非固定，会受多种因素影响。债务法院强制执行的时间因案件具体情况而异，通常需要几个月到一年不等。1. 若被执行人有明确且易于执行的财产（如银行存款、房产等已登记财产），且法院执行效率较高，可能在几个月内完成执行程序。2. 若被执行人财产状况复杂（如财产分散、存在多个债权人参与分配等），执行时间会相应延长，可能需要半年以上。3. 若被执行人无明显可供执行的财产，申请执行人也未能提供有效财产线索，法院可能会裁定终结本次执行程序，待发现财产后再恢复执行，此时
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停车时剐蹭，没发现，车停好直接上楼了，第二天交警打电话话说我肇事逃逸成
停车时剐蹭，没发现，车停好直接上楼了，这种情况下肇事逃逸是否成立，需要结合是否明知发生事故来判断。 通常情况下，若确实未发现剐蹭行为，则不成立肇事逃逸。 1. 如果或若存在主观上明知发生剐蹭事故，为逃避责任而故意离开现场的情况：此时属于典型的肇事逃逸行为，交警部门会根据《道路交通安全法》第九十九条第三项规定，对驾驶人处以罚款并可并处拘留，同时逃逸行为可能导致事故责任被直接认定为全责。 2. 如果或若存在主观上确实未察觉剐蹭发生（如剐蹭轻微、车辆隔音效果好等），正常停车后离开的情
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捡到金戒指犯法吗
捡到金戒指本身不犯法，但如果处理不当可能违法。以下结合不同情况为你详细说明：如果捡到金戒指后，及时联系失主归还或上交公安机关，这种情况下不涉及违法。若存在捡到金戒指后，明知失主是谁却拒不归还，且金戒指价值达到“数额较大”标准（一般各地规定在5000元至2万元以上），则可能构成侵占罪。若存在捡到金戒指后，将其当作自己的财物擅自处分，比如卖掉或丢弃，导致失主无法追回，且金戒指价值较大时，同样可能触犯侵占罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨
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住房公积金提取材料是什么
住房公积金提取材料的具体清单需根据提取原因确定，核心包括身份证明、公积金提取申请表及与提取原因对应的证明材料。以下按不同提取情形详细说明所需材料：1. 若存在购买、建造、翻建、大修自住住房的情况：需提供购房合同（或建造翻建大修批准文件）、付款凭证（如首付款发票、契税完税证明等），已婚者可能还需提供结婚证。2. 若存在离休、退休的情况：需提供离休证或退休证，无相关证件的可提供单位或人社部门出具的离休、退休证明。3. 若存在完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的情况：需提供劳动能
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司法鉴定机构由谁管
关于“司法鉴定机构由谁管”这一问题，通常情况下司法鉴定机构由司法行政部门管理。如果是从事法医类、物证类、声像资料鉴定等实行登记管理制度的司法鉴定机构，其由司法行政部门负责登记管理。若属于根据诉讼需要由国务院司法行政部门商最高人民法院、最高人民检察院确定的其他应当实行登记管理的鉴定事项的司法鉴定机构，同样由司法行政部门进行管理。如果是某些特定领域的鉴定机构，如建筑工程质量鉴定，可能由行业主管部门管理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
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员工体检不合格怎么办
员工体检不合格，这确实是职场中可能遇到的问题，应根据具体情况处理。如果体检不合格是普通健康问题且不影响岗位基本职责，用人单位可与员工协商调整工作内容或岗位，给予员工改善健康的时间和机会，比如患有轻度高血压但不影响办公室文案工作的情况。若体检结果显示员工患有传染病且该疾病可能对其他员工健康造成威胁，如肺结核处于活动期，用人单位应要求员工先进行治疗，在治愈或病情稳定且不具传染性前，可安排病假或调整至独立工作岗位。如果体检不合格直接导致员工无法胜任原岗位核心工作，且不存在
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名硕自离工资会发吗
关于名硕自离工资是否会发的问题，员工自离后，企业应按照实际出勤天数发放工资。如果员工在名硕自离，只要存在实际出勤天数，企业就必须支付相应的工资，不得克扣。1. 若存在员工已提供劳动但企业未结算工资的情况：即使员工未办理完整离职手续，名硕仍需根据员工实际工作的天数，按照劳动合同约定的工资标准支付工资。2. 若存在企业以自离为由拒绝发放工资的情况：这种行为是违法的，员工有权要求名硕支付实际出勤期间的劳动报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨