五连单上必须动迁协议上的人都写上去吗?
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25-05-23
五连单上最好写上动迁协议上的所有人。依据《民法典》,若协议签字人无效,如无民事行为能力或协议违法,则协议可能无效。不及时处理可能导致权益受损,如拆迁补偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
机动车不按规定停放告知单罚多少
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25-05-23
机动车不按规定停放,罚款金额因地区及违规情节而异。分析:机动车不按规定停放违反了交通管理规定,具体罚款金额通常由当地交通管理部门根据违规情节、道路状况及当地交通法规决定。不同地区、不同道路类型(如主干道.
网上买的点歌机,歌曲有版权吗
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25-05-23
网上购买的点歌机,其内置歌曲需确认是否有版权授权。分析:从法律角度看,任何公开播放或提供他人播放的音乐作品均需获得版权所有者的授权。点歌机内置的歌曲若未经版权方许可,则可能构成侵权行为。这不仅侵犯了版权.
未召开村民代表大会土地承包合法吗
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25-05-23
未召开村民代表大会土地承包不合法。依据《农村土地承包法》,土地承包需经村民会议或代表同意,否则无效。未及时纠正可能导致土地权益纠纷,损害村民利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信.
爷爷奶奶有低保孙子可以买车吗
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25-05-23
孙子购车可能会影响爷爷奶奶的低保资格。分析:低保的发放是基于家庭收入和生活水平的,若家庭成员(虽非直接赡养义务人)拥有较高价值财产如汽车,可能被视为家庭生活水平提高,影响低保的发放。具体还需看当地低保政.
精神病人放火法律责任
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25-05-23
精神病人放火责任需视发病情况而定。依据《刑法》,发病时不能自控则不担责;未发病时则需承担相应刑事责任,严重者可判死刑。未及时管控治疗,可能导致再次犯罪或危害社会。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
企业年金八万五每月能领多少
云和法律咨询
25-05-23
企业年金领取金额需根据个人情况计算,无法直接给出。分析:企业年金的领取金额取决于多个因素,包括个人缴费金额、企业缴费比例、投资收益以及领取方式(一次性领取或分期领取)等。因此,仅凭企业年金总额无法确定每.
小米金融贷款被骗了还能追回吗
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25-05-23
贷款被骗可追回,需报警处理。依据《刑法》,诈骗公私财物数额较大可判刑,若不及时处理,损失可能无法挽回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 贷款被骗可报警。操.
之前租房合同写不满半年不退押金我租了一个月
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25-05-22
不合法,他应退押金。依据《民法典》,不履行合同义务需承担违约责任。不及时处理,你可能面临资金损失和维权困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法,应退.
二婚夫妻生育三胎有补贴吗
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25-05-21
二婚夫妻生育三胎是否符合补贴政策需视地区规定。分析:从法律角度来看,是否给予二婚夫妻生育三胎补贴,主要取决于当地的人口与计划生育政策。不同地区可能因人口结构、经济发展等因素,对生育政策有所调整,包括补贴.
报转本机构要求退费不给退怎么办
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25-05-21
报转本机构拒绝退费,可依法维权。根据《民事诉讼法》等相关法律,若机构无理由拒绝退费,您有权提起诉讼要求退还。不及时处理可能导致您的财产权益受损,影响个人资金流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(.
车辆未过户但是签了转让协议出了车祸保险会赔
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25-05-21
车辆未过户但签转让协议,保险会赔,但存在法律风险。依据《中华人民共和国民法典》,转让未过户车辆发生事故,保险公司先赔,不足部分由受让人承担。若不及时过户,可能导致所有权纠纷及车主承担额外责任。 ✫✫✫✫✫.
房东把租的房子卖了,我还有权住哪
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25-05-21
您有权继续住。房东卖房不影响租赁合同效力,依据《合同法》等相关规定,房子所有权变动不影响租赁关系。若房东违约赶你走,可维权。不及时处理,可能面临被迫搬离风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中.
负债人申请国家帮扶有什么好处
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25-05-21
负债人申请国家帮扶可享受政策优惠,减轻债务压力。分析说明:从法律角度看,国家帮扶政策通常旨在帮助负债人缓解经济压力,可能包括债务减免、延期偿还、利率优惠等措施。这些政策能够减轻负债人的还款负担,为其提供.
欢太科技不退款未成年打了12315还不退款怎么办
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25-05-21
问题可解决,建议依据法律规定维权。依据《民法典》等,未成年若属无民事行为能力人,其消费行为可无效,商家应退款。不退款可能导致法律纠纷,影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微.
请假后不回工资怎么办
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25-05-21
请假后不回工资,可投诉解决。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,向人力资源和社会保障局投诉,用人单位在压力下可能会及时支付工资,避免长期拖欠影响劳动者生活。若不及时处理,劳动者可能面临生活困难,且.