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没有签合同的生意可以要求赔偿吗

吴亮律师2025-10-20云和法律咨询

未签合同可要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签书面合同,需付双倍工资,违反规定不签无固定期限合同也同样。不及时处理可能导致劳动者权益受损,用人单位面临法律处罚。
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未签合同可要求赔偿或补签。选择赔偿需证明劳动关系及未签合同时间;选择补签应确保合同内容合法,保障双方权益。根据具体情况和劳动者意愿决定。
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未签合同可索赔。操作:1. 收集证据,如工资单、考勤记录等,证明劳动关系;2. 与用人单位协商,要求赔偿或补签合同;3. 若协商无果,可向劳动仲裁委申请仲裁,维护自身权益。

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