您有权拒绝公司未经协商的转岗要求。根据《劳动合同法》，转岗属变更合同，需双方协商并订立书面合同。若公司强行转岗，可能影响您的职业发展及薪资待遇，甚至构成违法解雇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝转岗。操作如下：1. 与公司沟通，表达不同意转岗的立场，并尝试协商；2. 若协商无果，书面拒绝转岗，并保留好相关证据；3. 若公司采取不当措施，如降薪、解雇等，及时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司转岗要求，您可选择协商、拒绝或申请劳动仲裁。若公司态度强硬，建议先尝试协商；协商无果则明确拒绝，并保留证据；若权益受损，可申请劳动仲裁维护自身权益。
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