工龄不够15年,能否延迟退休

工龄不足15年，一般不能单纯因此延迟退休。分析：根据我国现行法律规定，退休年龄和工龄并非直接挂钩，而是与参加基本养老保险并达到法定退休年龄有关。工龄不够15年主要影响的是养老保险的领取，因为通常需要累计缴费满15年才能在退休后享受基本养老保险待遇。若未达到此条件，可能无法领取养老金，但这并不直接决定是否能延迟退休。延迟退休需依据国家政策及个人情况综合考虑。提醒：若因工龄不足导致养老保险缴纳年限不够，且接近退休年龄，应及时咨询社保部门或专业人士，了解补救措施。
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处理方式：从法律角度看，针对工龄不足15年无法领取养老金的问题，常见的处理方式包括：1. 继续工作并缴纳社保：若身体健康且工作允许，可选择继续工作并缴纳社保，直至满足领取条件。2. 补缴社保费用：根据个人情况，可能允许补缴之前的社保费用，以补足15年的要求。3. 咨询专业人士：了解是否有其他政策或途径可解决此问题，如申请特殊工种退休、病退等。选择建议：根据个人实际情况，如年龄、健康状况、工作稳定性及经济能力等，综合考虑选择最适合自己的处理方式。
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具体操作：1. 继续工作并缴纳社保：与雇主沟通，确保社保继续缴纳，直至累计满15年。注意保留社保缴纳记录，以备将来领取养老金时使用。2. 补缴社保费用：向当地社保部门咨询补缴政策和所需材料，按照要求准备并提交申请。补缴金额可能根据欠缴年限和基数有所不同，需提前了解并做好财务准备。3. 咨询专业人士并申请特殊政策：若符合特殊工种退休、病退等条件，可咨询专业人士了解申请流程和所需材料。准备齐全后，向相关部门提交申请，并耐心等待审批结果。同时，注意关注政策变化，以免错过申请时机。