上班迟到被罚俯卧撑可能违法。依据《劳动法》，公司有权制定规章制度处罚违纪员工，但处罚需合理且不得侵犯员工权益。俯卧撑等体罚可能侵犯员工人身权，严重情况或导致法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班迟到被罚可能违法。应对方式：1.与公司沟通，了解处罚原因，表达个人意见；2.若沟通无果，查阅公司规章制度，确认处罚是否合规；3.如处罚违规，可依据《劳动法》向劳动部门申诉或举报，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为沟通或按规章处理。面对迟到罚款或体罚，员工可与公司沟通解决，或依据公司规章制度及《劳动法》维护自身权益，选择申诉或举报。
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