公司无故扣工资违法，应维权。依据《劳动合同法》第八十五条，公司需按时足额支付工资，否则将面临劳动行政部门的责令支付及赔偿金。长期不处理，可能导致员工权益受损，影响工作积极性及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣工资需维权。操作如下：1. 与公司沟通，要求解释扣款原因并补发；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资单等证据；3. 举报未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料；4. 对仲裁不满，15天内向法院起诉，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司无故扣工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司沟通解决，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可诉诸法院。
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