工作期间腰痛怎么办

工作期间腰痛若构成人身伤害，可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，腰疼若因工作原因造成，且经诊断构成伤害，有权申请工伤。不及时处理可能导致伤情恶化，影响工作与生活，甚至造成长期健康损害。
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工作期间腰痛常见处理方式是申请工伤认定或寻求医疗救助。若腰痛由工作直接导致，应首选工伤认定；若不确定原因，可先就医检查，再根据情况决定是否申请工伤。
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工作期间腰痛应这样处理：1. 立即就医，确保伤痛得到初步治疗；2. 若确认与工作相关，向单位报告并申请工伤认定；3. 保留就医记录和相关证据，以备后续使用；4. 如单位不配合，可咨询律师或向劳动部门投诉。