50岁时社保缴费不足15年，一般不能退休领取养老金。分析：根据《社会保险法》规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年的职工，方可按月领取基本养老金。若缴费不足15年，需继续缴费至满15年或采取其他补救措施。50岁通常为女职工退休年龄，但缴费年限是领取养老金的关键条件。提醒：若已达到退休年龄但社保缴费仍不足15年，且无法补缴或转移至其他社保制度，表明问题比较严重，应及时咨询专业人士寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足15年的问题，主要有继续缴费、一次性补缴（如政策允许）、延迟退休、转入城乡居民养老保险等几种方式。选择建议：根据个人经济状况、缴费年限差距、未来职业规划等因素综合考虑。若缴费年限差距不大，可选择继续缴费；若差距较大且经济条件允许，可考虑一次性补缴；若希望保持现有工作状态，可申请延迟退休；若对养老金要求不高，可考虑转入城乡居民养老保险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**继续缴费**：在达到退休年龄后，可选择继续以灵活就业人员身份缴纳社保，直至累计缴费满15年。2.**一次性补缴**：若当地政策允许，且个人经济条件允许，可一次性补缴剩余年限的社保费用。需注意补缴政策可能随时间变化。3.**延迟退休**：向所在单位或社保部门申请延迟退休，继续工作并缴纳社保，直至满足领取养老金条件。4.**转入城乡居民养老保险**：将职工养老保险个人账户余额转入城乡居民养老保险，按城乡居民养老保险规定享受待遇。此方式养老金水平可能低于职工养老保险。5.**咨询专业人士**：在做出决定前，建议咨询社保部门、律师或人力资源专家，了解具体政策、操作流程及潜在风险。
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