公司故意不复工，劳动者有权申请劳动仲裁。依据《劳动法》等规定，公司应支付不低于最低工资的报酬，否则将面临法律责任。长期不复工且不支付薪酬，可能严重影响员工权益，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不复工，应对如下：1.与公司协商，了解不复工原因，要求支付最低工资；2.协商无果，收集证据如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.若仲裁结果不满，准备相关材料，向有管辖权的法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司故意不复工，常见处理方式是申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与公司协商，协商无果则收集证据申请仲裁，对仲裁结果不满再提起诉讼，以维护自身权益。
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