社会保障已缴费十年，是否可以一次性完成剩余五年的缴费？

50岁女职工能否一次性补缴剩余社保需视具体情况。分析：根据社保法规定，一般情况下，达到法定退休年龄且社保缴费满15年可享受养老待遇。若女职工50岁时社保已缴费十年，想一次性补缴剩余五年，需考虑其是否已达到退休年龄及当地是否有允许补缴的政策。若未达到退休年龄，通常不允许提前一次性补缴；若已达到且当地政策允许，则可操作。提醒：若女职工已达到退休年龄且当地不允许补缴，或补缴后无法享受预期待遇，表明问题较严重，应及时咨询社保机构或专业律师。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保机构，了解具体的补缴政策和操作流程；二是寻求专业律师的帮助，以法律途径解决社保补缴的合规性问题。选择方式时，建议优先考虑咨询社保机构，因其对政策有最直接的解读。若社保机构无法提供满意的答复或存在争议，再考虑寻求律师的专业意见。
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具体操作：1.若当地社保政策允许50岁女职工一次性补缴剩余五年的社保费，女职工需携带身份证、社保卡等相关证件，前往社保机构办理补缴手续，并按规定缴纳滞纳金（如有）。2.若当地社保政策不允许一次性补缴，但女职工已达到退休年龄，她可以选择继续按月缴纳社保费，直至累计满15年。在此期间，她可能无法享受完整的养老金待遇。3.若女职工对社保机构的答复存在疑问或不满，可以寻求专业律师的帮助，律师会根据她的具体情况，提供法律意见并协助她通过法律途径解决问题。在律师的协助下，她可能需要准备相关证据材料，并参与调解或诉讼等法律程序。