提离职申请公司不给休年假合法吗
云和法律咨询
2025-05-30
公司不让休年假不合法。依据《职工带薪年休假条例》，职工满一年可享受带薪年休假，公司不安排且未支付报酬违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不让休年假，常见处理方式为投诉或仲裁。可先与公司沟通协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动争议仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司拒休年假不合法。处理方式：1. 与公司沟通，要求安排年休假或支付相应报酬；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，说明情况；3. 仍无法解决，准备相关证据，申请劳动争议仲裁，要求公司履行法定义务。
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