工厂工作患病补偿怎么算
云和法律咨询
2025-05-01
工厂工作患病补偿依据工作年限计算。依据《劳动合同法》，工作每满一年补偿一个月工资，不满一年按一年算，不满半年补偿半月工资。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫患病补偿按工龄算。操作如下：1. 收集医疗证明和工作年限证据；2. 与工厂协商补偿金额；3. 协商无果则申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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