有用，单位不让休息违法，打12345可寻求政府帮助，依据《劳动法》。若不及时处理，可能面临劳动监察部门的处罚及员工的劳动仲裁。法律依据：《劳动法》规定劳动者有休息休假的权利。单位不让休息，违反了法律规定，若不及时纠正，可能面临劳动监察大队的查处及员工提起的劳动仲裁，影响单位声誉及正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为向劳动执法部门投诉，电话12333。另外，也可与单位沟通协商，或向工会求助。选择时应考虑效率与和谐，投诉能快速解决问题，协商则利于关系维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让休息，可如此处理：1. 优先与单位沟通协商，表达休息需求，尝试达成共识。2. 沟通无果，可向工会求助，寻求内部调解与支持。3. 若仍无法解决，拨打12333向劳动执法部门投诉，依法维护自身权益。
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