还有4年退休被辞退，一般有补偿。根据《劳动合同法》，用人单位辞退员工通常需支付经济补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退常见的处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成时，可依法向劳动仲裁委员会提起仲裁，或向法院提起诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫还有4年退休被辞退可索赔。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限支付经济补偿金；2. 若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院起诉，要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位应支付经济补偿金。
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