灵活就业者交费满15年可申请退休。从法律角度看，灵活就业者需累积缴纳养老保险满15年，且达到法定退休年龄，方可享受养老保险待遇并申请退休。若达到退休年龄但缴费不足15年，则无法领取养老金。若身体出现健康问题，影响工作，可能是问题严重的信号，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，灵活就业者退休问题在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 正常退休：达到法定退休年龄（如男60岁，女55岁，具体依地区政策而定），且累积缴纳养老保险满15年，携带身份证、养老保险缴费证明等材料至当地社保局申请退休。2. 补缴养老保险退休：若缴费年限不足15年，但已达到退休年龄，可选择补缴至满15年。需携带身份证、养老保险缴费记录等材料至社保局咨询补缴政策，并按规定缴纳费用后申请退休。补缴金额根据欠缴年限和当地缴费基数确定。3. 特殊情况处理：若因健康问题提前退休，需先进行劳动能力鉴定，若被认定为完全丧失劳动能力，可提前申请退休。此时，需提供相关医疗证明和劳动能力鉴定报告至社保局。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理灵活就业者退休问题的方式主要有两种：一是正常退休，即满足缴费年限和退休年龄条件后申请；二是补缴养老保险，针对缴费年限不足的情况，可选择补缴至满15年后申请退休。选择哪种方式，需根据个人实际情况，如年龄、健康状况、经济状况等综合考虑。
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