76年出生的女性工人什么时候可以退休？

76年出生的女性工人退休年龄需依据具体情况。分析：根据我国现行法律规定，女性工人的退休年龄一般为50周岁或55周岁，具体取决于其从事的工作性质、单位类型及个人情况。若为普通工人，通常50岁退休；若为管理或技术岗位，可能55岁退休。还需考虑延迟退休政策的影响。提醒：若单位未按时办理退休手续或存在争议，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：法律角度上，处理女性工人退休问题的方式主要包括了解法律规定、与单位沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，明确退休条件及时间；若沟通无果，可咨询律师了解具体法律规定，必要时申请劳动仲裁或提起诉讼以维护自身权益。
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具体操作：1.了解法律规定：查阅《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，明确女性工人的退休年龄及条件。2.与单位沟通：向单位人力资源部门了解个人退休政策及所需材料，提出退休申请。3.申请劳动仲裁：若单位拒绝办理退休手续或存在争议，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提供个人身份证明、工作证明及退休申请等相关证据。4.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，请求法院依法判决单位办理退休手续并支付相应待遇。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取法律支持和指导。