实习未满7天没有工资合法吗

云和法律咨询 2025-05-07
实习未满7天没有工资不合法。依据《劳动法》,员工付出劳动即享劳动报酬权。若单位拒付,可能导致员工权益受损,影响劳动关系和谐。
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实习未满7天应获工资。操作:1.与单位沟通,要求支付;2.沟通无果,向劳动监察大队投诉并提供工作证据;3.仍不解决,申请劳动仲裁维护权益。
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实习未满7天应支付工资,处理方式有协商、投诉、劳动仲裁。可先与单位协商,不成则向劳动监察大队投诉,再不行则申请劳动仲裁。
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