产假结束后，是否违规？
云和法律咨询
2025-04-27
产假后调岗需协商，若未协商违规。依据《劳动合同法》，调岗应双方协商一致，不得单方强制。未经协商可能导致劳动纠纷及不良后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假后调岗需谨慎。操作如下：1.与公司沟通，表达调岗的不便，提出合理诉求；2.收集证据，如调岗通知、劳动合同等；3.若协商无果，向劳动仲裁部门申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成时可向劳动仲裁委员会申请仲裁，以维护自身合法权益。
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