劳动合同到期公司没签

针对您提出的问题，如果公司拒绝补签劳动合同，您可以依据《劳动合同法》第八十二条的规定来要求赔偿。该法条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这意味着，若公司未与您签订书面劳动合同的时间超过一个月，您有权要求公司支付这段时间内二倍的工资作为赔偿。在与公司协商无果后，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。
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除了要求赔偿外，您还可以采取以下措施来维护自己的权益：1. 收集并保留与公司存在劳动关系的证据，如工资条、考勤记录等；2. 向当地劳动监察部门投诉，要求其对公司的违法行为进行调查；3. 若劳动仲裁委员会仲裁结果仍无法让您满意，可以依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。
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从法律角度，您准备与公司协商补签劳动合同的事宜时，应注意以下几点：1. 明确自己的诉求，即要求公司补签书面劳动合同；2. 准备好与公司存在劳动关系的证据材料，以便在协商时出示；3. 了解相关法律法规，特别是《劳动合同法》中关于签订书面劳动合同的规定，以便在协商时能够有理有据地维护自己的权益；4. 保持冷静和理性，避免情绪化地处理问题。