综合工时制下，是否合规？
云和法律咨询
2025-04-25
综合工时制下，每月基本工时超192小时不一定合规。依据《劳动法》，平均周工时不超过44小时，超时可能违法，并可能导致劳动者健康受损、企业面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为审查工时记录并调整。若工时超规，应通过与员工协商、调整排班或支付加班费来处理，选择需基于企业实际情况和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工时超需处理。具体操作：1.审查工时，确保不超法定标准；2.超时则调整排班，或支付加班费；3.与员工沟通，确保合规且员工满意；4.持续关注，避免再次出现超时情况。
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