某某拒绝学生自行安排实习是否构成违法行为？

中职学校拒绝学生自行安排实习需具体分析。分析：根据相关法律法规，中职学校有权对学生的实习进行管理和安排，但这并不意味着学校可以无条件拒绝学生自行安排的合理实习。若学校拒绝学生实习安排缺乏合理依据，如未提供充分的替代实习机会或未考虑学生特殊情况，可能构成对学生自主选择权的侵犯。提醒：若学校拒绝学生自行安排实习，且未给出合理解释或替代方案，学生权益受损现象明显，应及时寻求教育部门或法律途径维权。
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具体操作：1.沟通协商：学生应与学校实习管理部门详细沟通，了解拒绝原因，提出个人实习计划的合理性和必要性，争取学校理解和支持。2.向教育部门投诉：若沟通无果，学生可向当地教育部门提交书面投诉，附上相关证据材料，请求教育部门介入调查并协调解决。3.法律途径：若权益受损严重，学生可考虑聘请律师，准备充分的证据材料，向法院提起行政诉讼或民事诉讼，要求学校承担相应的法律责任。在诉讼过程中，学生应积极配合律师，确保诉讼顺利进行。以上操作均需在法律框架内进行，确保学生权益得到有效维护。
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处理方式：从法律角度看，学生面对中职学校拒绝自行安排实习的情况，可采取以下处理方式：一是与学校沟通协商，了解拒绝原因并表达个人诉求；二是向教育部门投诉，请求介入调解；三是若权益受损严重，可考虑提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：学生应根据实际情况选择最适合自己的处理方式。若问题简单明了，沟通协商为首选；若涉及复杂权益，可考虑投诉或诉讼。