公司欠薪,员工可随时申请劳动仲裁,但最好一年内提出。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,欠薪仲裁时效为一年,从知道权利被侵害之日起算。若公司一直欠薪,你却不及时仲裁,可能面临无法追回薪资的风险,因为劳动关系存续时申请仲裁不受时效限制。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司欠薪,应对方式如下:1.先与公司协商,要求支付欠薪,并保留好相关证据。2.若协商无果,则向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交必要材料。3.仲裁无果或不满意,可向法院提起诉讼,要求赔偿。注意,每一步都要保留好证据,以便后续使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对公司欠薪,常见的处理方式是先与公司协商,协商无果则申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼。选择方式时,要看欠薪金额、时间和你手头的证据是否充分。金额小、时间紧迫,就选协商;金额大或想快速解决,就选仲裁;想彻底解决,就选诉讼。
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