可以告。依据《劳动合同法》，建立劳动关系应签书面劳动合同，不签属违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资无保障等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以告。操作如下：1. 收集证据，如工作证明、工资单等；2. 与公司协商，要求签订劳动合同；3. 协商无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商无果则向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼。
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