申请劳动仲裁无需离职。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动者可在劳动关系存续期间申请仲裁,维护自身权益。不及时处理劳动争议,可能导致权益受损,如工资拖欠、福利缺失等。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动仲裁的常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,对仲裁结果不服可进一步提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁非离职后才能进行。具体操作:1. 在职时,若与用人单位发生争议,可先尝试内部协商;2. 协商无果,向企业劳动争议调解委员会等申请调解;3. 调解不成,准备相关材料向劳动仲裁委员会申请仲裁;4. 对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
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