劳动合同第二次到期公司不续签，公司有补偿责任。根据《劳动合同法》，公司不续签需按工作年限支付补偿金，每工作一年补一个月工资。若不及时处理，可能导致公司面临法律诉讼及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同到期不续签，处理方式有协商和公司支付补偿金两种。应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁；若是公司不续签，需按法律规定支付经济补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同到期不续签有补偿。具体操作：1. 与公司协商续签或补偿事宜；2. 协商不成，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司支付补偿金；4. 若仲裁不满，可诉诸法院。
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