公司不能随意辞退暑假工。依据《劳动合同法》，公司提前解除合同需支付经济补偿金，否则员工可要求赔偿。随意辞退可能导致法律纠纷和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不能随意辞退。应对方式：1. 若被辞退，先与公司协商经济补偿；2. 协商不成，收集证据如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求赔偿或继续履行合同；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理被辞退问题，可协商要求补偿或提起劳动仲裁。选择方式需考虑个人权益和公司态度，协商不成时应及时采取法律手段维护自身权益。
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