未满一个月工资应按劳动合同约定结合实际用工计算。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定支付，否则可能面临劳动纠纷及赔偿。若不及时处理，可能影响企业声誉及员工稳定性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为查阅劳动合同并按约定计算工资。若合同未明确，可与员工协商或参考行业标准。选择时需确保合法合规，避免劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满一月工资计算：1.查阅劳动合同，按约定方法计算；2.若无明确约定，与员工协商确定；3.也可参考同行业或地区类似岗位工资标准；4.确保计算方式合法，避免后续纠纷。
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我想问一下，兼职被骗了钱怎么办？
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