公司应支付经济补偿，具体数额依劳动合同法规定。依据《劳动合同法》，工作8个月应支付1个月工资作为补偿，若违法解除则双倍。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司应补偿。处理方式：1.与公司协商，要求按法规支付补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与公司协商或申请劳动仲裁。若公司愿意协商，可争取合理补偿；若协商无果，应准备证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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