14岁不想上学，妈妈不给钱可以去打工吗？

14岁不可以去打工，应继续接受义务教育。分析：根据我国相关法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。14岁正处于义务教育阶段，身心发育尚未成熟，过早进入社会打工可能会面临许多不利影响和风险，如无法获得良好的职业发展机会、可能受到不公正待遇等。此外，家长或监护人有义务保证孩子接受义务教育，如果孩子无故辍学，家长或监护人应承担督促其返校的责任。提醒：如果孩子出现逃学、离家出走等严重行为，表明问题已经比较严重，应及时寻求学校、教育部门或心理咨询师的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度来看，14岁孩子不想上学、想打工的问题，常见的处理方式包括：1.教育引导：家长和学校应加强对孩子的教育引导，让其认识到学习的重要性，并激发其学习兴趣。2.心理辅导：如孩子存在心理问题或困惑，可寻求心理咨询师的帮助，进行心理辅导和干预。3.法律途径：对于用人单位非法招用童工的行为，可向劳动行政部门举报，由相关部门进行查处。选择建议：家长应根据孩子的具体情况和问题的严重程度，选择合适的处理方式。如孩子主要是学习动力不足，可进行教育引导；如存在心理问题，则需寻求心理辅导；如发现用人单位非法招用童工，应及时向相关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.教育引导方面：家长可与孩子进行深入沟通，了解其不想上学的原因，并针对性地给予指导和帮助。同时，学校也应加强对学生的管理和教育，确保学生按时到校上课。2.心理辅导方面：心理咨询师可通过谈话、测试等方式，了解孩子的心理状态和需求，并提供相应的心理辅导和干预措施，帮助孩子克服心理障碍，重拾学习信心。3.法律途径方面：如发现用人单位非法招用童工，可向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据材料。劳动行政部门将依法对用人单位进行查处，责令其改正违法行为，并可能对用人单位进行罚款等处罚。同时，对于因非法招用童工导致童工受伤或死亡的严重情况，将依法追究相关人员的刑事责任。在处理此类问题时，家长、学校和相关部门应密切配合，共同为孩子的健康成长和教育提供有力保障。