法定双薪工资按实发工资为基数计算，包括各项奖金补贴。依据《劳动合同法》，双倍工资计算需扣除已发部分，自用工满一月次日至满一年前一日。未及时支付可能导致劳动纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理法定双薪工资问题，常见方式为咨询律师或劳动仲裁。选择依据个人情况，律师提供专业解答，劳动仲裁则适用于争议解决。建议根据具体情况选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定双薪工资计算：1.确认计算周期，从用工满一月次日至满一年前一日。2.核实已发工资并扣除，避免重复计算。3.计算双倍工资时，以实发工资为基数，包含所有奖金、津贴等。4.如遇争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益。
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