上班的时候发病老板该不该给赔偿费

上班发病老板是否该赔，需看是否为职业病。是则按工伤补偿，不是则无补偿。法律依据为《工伤保险条例》等相关规定，明确了工伤认定标准。如为职业病，未获赔偿可能导致员工权益受损，影响治疗与生活。
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对此情况，常见处理方式有两种：一是确认是否为职业病，如是则申请工伤认定并索赔；不是则与雇主协商处理医疗费用。选择处理方式时，需先明确疾病性质，再依法采取相应措施。
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针对上班时发病老板是否该给赔偿费的问题，不同情况下的处理方式如下：1. 如为职业病，应立即申请工伤认定，按《工伤保险条例》规定享受相应补偿，包括医疗救治、康复服务等。2. 如非职业病，需与雇主沟通协商，看是否能给予一定的人文关怀或帮助，但无法律强制要求赔偿。3. 在任何情况下，都应及时就医并保留相关医疗证明，以备后续可能需要使用。