公司要求员工写保证书是合法的吗

公司要求员工写保证书，需自愿且内容合法才有效。依据《劳动合同法》等，保证书内容需合法，无违法抵触。否则，可能构成对员工权益的侵犯，引发劳动纠纷。
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处理公司要求写保证书的问题，常见方式有接受、协商或拒绝。若保证书内容合理，可接受；若存疑，可与公司协商修改；若违法，应明确拒绝，并寻求法律援助。
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公司让写保证书，应对如下：1. 审查内容：先审查保证书内容是否合法、合理，是否侵犯个人权益。2. 自愿签署：确保是在自愿、无压力情况下签署，否则可能无效。3. 咨询意见：对内容有疑虑时，可咨询专业律师，了解法律风险和后果。4. 拒绝不当要求：如遇违法或不合理要求，应勇敢拒绝，并考虑法律途径维权。