没有劳动合同被工厂开除可以申请赔偿吗

云和法律咨询 2025-05-17
可以申请赔偿。依据《劳动合同法》,未签劳动合同被开除,可诉求二倍工资差额赔偿。不及时处理,可能错失维权机会,导致合法权益无法保障。
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常见处理方式有交涉取证、申请仲裁、投诉举报。应先固定证据,再申请仲裁诉求赔偿,社保问题需先投诉再仲裁。
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可以申请赔偿。操作如下:1. 固定被解聘证据,如继续上班并交涉取证;2. 申请劳动仲裁,诉求未签劳动合同的二倍工资差额赔偿;3. 对于社保补缴问题,先投诉举报,若指定期限未补缴,再申请仲裁补偿或赔偿。

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