我没签合同老板说不用了,我该怎么办

没签合同老板说不用了，应先确认劳动关系再维权。根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，老板不支付工资可申请劳动仲裁。不及时处理可能会影响你维权，如错过仲裁时效将丧失法律权利。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
没签合同被辞退，在不同情况下的处理方式：1. 有证据可直接申请劳动仲裁；2. 证据不足需先收集，如工作证、聊天记录等；3. 无证据则需先投诉，再视情况申请劳动仲裁或起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对这种情况，常见处理方式为确认劳动关系并协商，协商不成可投诉或申请仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与成本，投诉到劳动监察大队更快，申请仲裁耗时较长。