辞职申请被拒绝，如何处理？

辞职被拒且未收到工资，可依法维权。根据《劳动法》等规定，公司应按时支付工资，拒绝支付可申请仲裁或诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响个人生活。
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处理此类问题，常见方式有调解、仲裁、诉讼。可先尝试向本单位调解委员会申请调解，若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服再提起诉讼。
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辞职未收工资，这样处理：1.向公司明确提出支付工资要求，并保留证据；2.申请本单位调解委员会调解，达成和解协议；3.若调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据；4.对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。