65岁公司辞退能有赔偿吗

65岁被辞退能否获赔，需看具体情况。依据《劳动合同法》，若用人单位合法解除，则无补偿；若违法解除，则需支付双倍经济补偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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65岁被辞退可索赔。操作如下：1. 确认辞退原因，是否符合《劳动合同法》第三十九条；2. 若不符合，与用人单位协商经济补偿；3. 协商无果，准备证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不服，依法提起诉讼，要求赔偿。
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被辞退后的处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商；协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，再向法院提起诉讼。