员工谈话录音违法吗

员工谈话录音是否违法需视情况，一般可能侵犯隐私权。根据《民法典》规定，任何组织或个人不得侵害他人隐私权。在公共场所录音合法，但在私密场所则违法，会严重侵犯员工隐私，导致信任危机和法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工谈话录音需谨慎。1. 公共场所：如办公室、车间，可进行正常录音，用于安保和管理。2. 私密场所：如更衣室、休息室，禁止录音，以免侵犯隐私，造成法律后果。3. 不确定时：咨询专业律师，明确法律边界，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工谈话录音问题，应明确场合合法性并尊重隐私。在公共办公场所录音通常合法，用于正常管理；私密场所则应避免，以免违法。选择处理方式时，需考虑场合与隐私保护，确保合法合规。