哺乳期单位能随便调岗吗

哺乳期单位不能随便调岗。依据《劳动法》等相关法律，调岗需合法理由且协商一致，否则劳动者有权拒绝。若被强行调岗，可能影响哺乳权益，甚至导致劳动关系紧张。
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哺乳期不能随意调岗。操作如下：1. 收到调岗通知时，明确拒绝并表达法律依据；2. 与单位进行沟通，尝试协商解决方案；3. 若协商不成，保留证据，向劳动仲裁部门投诉；4. 如有必要，寻求律师帮助，维护自身合法权益。
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哺乳期调岗问题，常见处理方式为拒绝调岗、协商或提起劳动仲裁。若单位坚持调岗，应先尝试与单位沟通协商；协商无果，可考虑向劳动仲裁机构申请维权。